秦朝到唐朝的官制发展过程
各位老铁们好，相信很多人对秦朝到唐朝的官制发展过程都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于秦朝到唐朝的官制发展过程以及秦汉至隋唐的重要制度的演变的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、请问秦朝时期的官职是怎样的
有御史大夫、太尉、郎中令、卫尉、廷尉等。
御史大夫，官名。秦代始置，负责监察百官，代表皇帝接受百官奏事，管理国家重要图册、典籍，代朝廷起草诏命文书等。西汉沿置，与丞相、太尉合称三公，秩中二千石。
成帝绥和元年（公元前8年），仿古制设三公，改大夫为大司空。东汉又改为司空。大司空（司空）不在御史台。“侍御史之率”的名义改属中丞。
晋以后多不置御史大夫。唐复置，专掌监察执法。宋不除大夫，以中丞为台长。明代燕王朱棣陷南京，将御史府改回都察院，自此御史大夫遂废。
太尉，中国秦汉时中央掌军事的比较高官员，但终秦一朝未任命太尉；秦朝以“丞相”、“太尉”、“御史大夫”并为“三公”（秦朝无三公说法，御史大夫秦时为银印青绶，为上卿，但非“公”，此处为后人对比总结）。后逐渐成为虚衔或加官。
郎中令，官名。始置于秦，为九卿之一，掌宫廷侍卫。汉初沿置，为皇帝左右亲近的高级官职。郎中令的属官有负责议论的大夫；负责宾客迎送、接受群臣奏事的谒者；
供奉宫廷、等待受职的诸郎；以及期门、羽林等禁卫军。郎中令的职掌也比较复杂，职掌主要有两个方面，即主要职掌和其它职掌。主要职掌包括宿卫警备、管理郎官、备顾问应对，劝谏得失、郊祀掌三献、拜诸侯王公宣读策书。
始于秦，为九卿之一，汉朝沿袭，为统率卫士守卫宫禁之官，隋以后改掌军器、仪仗等事。始皇时有卫尉竭。汉景帝时一度改名中大夫令，后又恢复旧名。新莽时改为大卫，东汉时仍称卫尉。
廷尉，官名，秦置，为九卿之一。掌刑狱。秦汉至北齐主管司法的比较高官吏。汉景帝中元六年(前144)改名大理，武帝建元四年(前137)恢复旧称，哀帝元寿二年(前1)又改为大理寺。
新莽时改名作士﹐东汉时复称廷尉。汉末复为大理。魏黄初元年(221)改称廷尉﹐后代沿袭未改。北齐以大理寺为官署名，大理寺卿为官名，历代遵行。
[Two]、世官制的演变趋势
(1)内容：选官范围限定为贵族，由贵族子弟世代继承祖上的权位。
(2)影响：推动了奴隶社会的发展。
(1)内容：按照军功大小授予不同爵位，商鞅变法，实行二十等爵制。
(2)影响：有利于国家选拔军事人才，满足了国家统一的社会需求。
(1)内容：官吏察访适合的人才向中央举荐，官吏任免权最终由中央掌握。
(2)影响：在实行之初，按人口比例举“孝廉”，并加以考试选用，给中小地主阶级及其他社会阶层提供了参政机会。
(二)魏晋南北朝时期：九品中正制
(1)内容：中央选取德才兼备的官员兼任原籍中正官，查访本州士人，然后依据品行、门第等将士人评列九品，作为中央选官的依据。
(2)影响：推行初期，评判人才综合考虑门第和才能，起到了选拔人才的作用;后期，看重门第，沦为士族垄断仕途的工具。
(三)隋、唐、宋、明、清时期：科举制
(1)内容：废除九品中正制，通过科举考试选拔官吏。
(2)影响：有利于扩大官吏人才来源，提高官员文化素质;选拔人才和任命官吏的权力从世家大族手中收归中央，有利于加强中央集权。
标准：由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔标准趋向公开和相对公平。
选官方式：由举荐评定授官到科举考试，趋向严密、科学。
四个发展阶段：秦汉确立发展一隋唐完善—宋元加强—明清强化。
(1)“世官制”将官职限定在贵族范围内，由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断，不利于有用人才的选拔。
(2)“察举制”虽在当时看来比较完善，但各方面都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士，权操于上，百姓不得参与，民意无从体现。
(3)隋唐以后实行的“科举制”虽破除了世家大族垄断官场的情形，扩大了统治阶级的基础，提高了行政效率，促成了普遍持久的读书风尚，有益于社会重学风气的形成;从追求公平公正的角度看，也有一定的合理性。但它是一种文化专制，到明清时发展为八股取士，被选拔的多是缺乏进取精神和创造意识的人，不利于人才培养和科技进步。
[Three]、秦汉至隋唐的重要制度的演变
秦汉至隋唐时期，中国历史上出现了许多重要的制度演变。以下是其中一些重要制度的演变：
1.中央集权制度：秦朝开始实行中央集权制度，将权力集中于统一的中央政府。汉朝继承并强化了这一制度，至隋唐时期，中央集权制度已成为中国政治的常态。
2.皇帝制度：秦朝始建皇帝制度，将国家的比较高权力集中于一位皇帝手中。汉朝继续延续了这一制度，并加强了皇帝的绝对权威。隋唐时期，皇帝制度进一步完善，成为了中国古代政治的核心。
3.官僚制度：从汉朝开始，中国采取官僚制度，由官员管理地方事务。汉朝进行了地方制度改革，建立了郡县制和三公九卿制度。隋唐时期，官僚制度得到巩固和完善，官员选拔制度逐渐规范化。
4.科举制度：隋唐时期，科举制度逐渐兴起并得到了发展。科举考试成为选拔官员的主要方式，通过考试取得功名成为官员的唯一途径。这一制度在隋唐时期广泛应用，为后来的科举制度奠定了基础。
5.地方制度：汉朝开始实行郡县制，将国土划分为多个郡县，并设立官员进行管理。隋唐时期，地方行政机构得到进一步的发展，州、县、乡等行政单位逐渐形成，并设立了地方军事和财政机构。
总体来说，秦汉至隋唐时期，中国的制度经历了从分散割据到中央集权、从王朝政权到皇帝专制、从贵族统治到科举选拔官员等一系列重要的演变过程。这些制度的演变对中国古代政治、经济和社会发展产生了深远影响，塑造了中国古代社会和文明的面貌。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
